Voorbeeldcasus Zorginstelling De Korenbloem

Lena beoordeelt de interventies op vier criteria: effectiviteit (bewezen werking), haalbaarheid (capaciteit en kosten), snelheid (wanneer effect te verwachten) en draagvlak (acceptatie bij medewerkers en management). Ze maakt een keuze:

 

Gekozen interventiepakket

1. Invoering herstelgesprekprotocol (H+R protocol) — hoge prioriteit

   Effectief, laagdrempelig, direct uitvoerbaar, hoge impact op kortdurend verzuim.

2. Training teamleiders 'coachend leidinggeven bij verzuim' — hoge prioriteit

   Aanpak van de gebrekkige ondersteuning; teamleiders zijn de sleutel tot duurzame gedragsverandering.

3. Aanwijzing verzuimcasemanager (0,2 fte) — middelhoge prioriteit

   Borgt continuïteit; lost het gebrek aan structuur bij langdurig verzuim op.

Niet gekozen: aanpassing bezettingsnorm — te kostbaar en te lange doorlooptijd voor deze opdracht.

Niet gekozen: reorganisatie werktijden — valt buiten scope; vereist OR-traject.