H 18 Een verkenning van oplossingen
Voorbeeldcasus Zorginstelling De Korenbloem
Lena verkent per hoofdoorzaak mogelijke oplossingen, gebaseerd op literatuur en sectorpraktijk:
| Oorzaak | Mogelijke interventies |
|---|---|
| Hoge werkdruk / onderbezetting | Flexibele pool inzetten; bezettingsnorm vastleggen; werktijden aanpassen |
| Gebrekkige terugkeerbegeleiding | Herstelgesprekprotocol invoeren; teamleiders trainen; digitaal registratiesysteem |
| Lage steun leidinggevenden | Leiderschapstraining teamleiders; 360-graden feedback; intervisie |
| Onvoldoende re-integratiestructuur | Frequentiebeleid opstellen; structureel arbo-overleg; casemanager aanwijzen |
| Verouderd/onbekend protocol | Protocol actualiseren (inclusief herstelgesprek); communicatiecampagne; teamleiders trainen op protocol; digitaal toegankelijk maken |