H 15 Gegevens verzamelen en conclusies trekken
Suggesties voor leeswerk:
Julsing: https://www.noordhoff.nl/webshop/product/onderzoek-doen-!-9789001881931
Ben Baarda: https://www.noordhoff.nl/webshop/product/dit-is-onderzoek-!-9789001895440
Ben Baarda, Basisboek interviewen 9789001747596
https://www.google.com/forms/about/
https://nl.surveymonkey.com/mp/how-to-create-surveys/
https://nl.surveymonkey.com/mp/survey-question-types/
https://www.scribbr.nl/onderzoeksmethoden/online-enquetes/
https://www.scribbr.nl/onderzoeksmethoden/kwantitatief-onderzoek/
Voorbeeldcasus Zorginstelling De Korenbloem
Lena verzamelt data via drie bronnen en trianguleert de bevindingen:
Per deelvraag combineert Lena de bronnen. Zo toetst ze bijvoorbeeld interview-uitkomsten ('teamleider geeft weinig feedback') met enquêtedata (gemiddeld score 2,8/5 op 'ik ontvang voldoende begeleiding van mijn leidinggevende').
| Bron | Wat het oplevert |
|---|---|
| HRM-systeem (kwantitatief) | Verzuimfrequentie, -duur, -type per team; terugkeerpatroon; verloop afgelopen 24 maanden |
| Interviews (n=9) | Werkbeleving, ervaren werkdruk, kwaliteit begeleiding, oorzaken vanuit medewerkerperspecief |
| Enquête (n=41, respons 63%) | Breedte van de bevindingen uit interviews; scores op JD-R-dimensies; vergelijking teams |